劳动法有没有规定调离外地工作应该给予补助的规定？有准确条文吗？

对于这个法律是没有规定的。但是要是劳动合同上对工作地点有约定，难么是可以要求按照劳动合同履行的，如果单位不按照劳动合同履行，可以申请仲裁，要求单位按照劳动合同约定的地点履行。如果要是想要离开单位，可以以单位不能提供劳动合同约定的工作地点，而主张解除劳动合同，你依然可以主张经济补偿金。
法律分析
如果公司以不同意去外地工作为由，解除劳动合同，可以主张经济补偿金，工作每满一年单位应支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。劳动者在提起劳动仲裁时，一定要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地，只有依法向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，才能及时有效地维护自己的合法权益。申请劳动仲裁需要的材料：(一)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件；(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

如果公司以你不同意去外地工作为员，解除劳动合同，你可以主张经济补偿金，工作每满一年单位应支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。
具体可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉！51hrlaw有这方面的案例你可以看看

对于这个法律是没有规定的。但是要是你们的劳动合同上对工作地点有约定，难么你是可以要求按照劳动合同履行的，如果单位不按照劳动合同履行，你可以申请仲裁，要求单位按照劳动合同约定的地点履行。如果你要是想要离开单位，你可以以单位不能提供劳动合同约定的工作地点，而主张解除劳动合同，你依然可以主张经济补偿金。