生育津贴和产假工资的区别

2025-05-24 07:44:01

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回答（1）：

生育津贴=（单位上年度职工平均月工资）/30*128天（视各地方法规制订的产假天数，有的是140天，160天）+物价补贴
产假工资=[（休产假前12个月女员工实发工资的平均月工资）/21.75（或30，看地方规定）]*128天
如果是好的企业，特别是女白领，产假工资远远高于生育津贴的。

回答（2）：

产假工资是工作单位发放的，一般80%，生育津贴是由政府发放的，一般是当地最低工资加物价补贴，如果没参加生育保险，由工作单位给你生育津贴。

回答（3）：

生育津贴计算方法，生育津贴和产假工资能不能同得

回答（4）：