停薪留职期间，你可以与第二家用人单位建立劳动关系（除非原单位明令禁止你另谋职业）。当然了，你与饭店的合同期限最好短于停薪留职的期限，以便停薪留职期满能及时回到原工作岗位。以上意见，仅供参考。
嗯，这就会涉及违约问题了，你应该有所行动了
