根据劳动法的有关规定，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。
因公司停产放假要支付员工不低于当地最低工资标准80%的生活费。工资支付条例规定。
