休完病假后离职的工资发放问题……

2025-05-20 11:54:35

推荐回答（3个）

回答（1）：

病假期间，支付你病假工资即可；

不低于当地最低工资的80%。

当然，用人单位支付全额工资也可以。

回答（2）：

休假向公司提出离职不扣工资这是你的福利。如果公司解雇你可以拿你工资2倍。

回答（3）：

辞职是劳动法赋予员工的基本权利，劳动者只要按照法定程序和条件提出，用人单位应该为劳动者办理辞职手续。劳动者在试用期提前3天、在试用期之外提前30天，书面向单位提出辞职申请，既是劳动者辞职的程序也是条件。用人单位扣要求辞职员工的工资是一种违法行为，你可以向当地劳动监察机构投诉或申请仲裁。
员工提出辞职，用人单位无支付经济补偿金的义务，你未违反任何单位规章制度，或者说即便违反了但严重程度不具备单位解除合同的法定条件，用人单位因自身的原因要辞退你，应该向你支付经济补偿金，根据你在该单位的工作年限，每满一年支付一个月经济补偿金，不满半年的支付半个月。