在员工有急事要辞职时，而还在用工合同内，用人单位有权利扣你百分之五十的工资，有急事还要排队等批？不合理。去劳动仲裁那投诉他
违法的。是不是有工资没发？可以以未足额支付工资为由申请劳动仲裁并要求经济补偿。
