不会 日语 可以进日企吗？

我本人是日语专业的，进日企如果只是做流水线熟练工的话，对日语是没有要求的，不过有可能会对你们进行一些简单的日常日语培训，比如有些日企见日方领导一定要打招呼等等硬性规定，每个日企对员工的素质要求不一样，有的日企连初中毕业生也要，不过一般都是要求有一定日语基础的，所以你最好还是学一下日语。至于如何进入，你最好是通过网上找一些青岛本地的日企，在线投份简历，或者是亲自到公司去面试，尽量不要通过中介，祝你好运。

最好会一些日常用语。

可以吧？因为长期呆在使用同一种语言的地方，自己本身就会不知不觉学会使用那种语言的，不过常用于还是会一些来的好。
例如：ha ji me ma si te do （u）zo yo ro(lo)si ku/意思就是：初次见面，请多关照。
要注意的是在日语里面r的音发作l的音。

如果不是和日本人打交道应该是可以的，你的简历上应该没写会日语吧，如果公司招聘的职位没有日语要求就没有关系，我也曾经去日企应聘，也没有要求日语。我同学是在松下工作的，他也不是学日语的，不过还是干的不错，当然，在日企工作的时候，还是会一点日语比较好的。最后，祝你成功。

通常来说在日企工作的话，会一些日语会对之后的工作有很大的帮助。因为在日企中能够得到提拔和重用的一般都是日语沟通能力比较好的人。当然日语好和日语沟通能力好是两个概念。
根据工作性质的不同，去日企工作不一定必须要会说日语。如果你是去作销售职位的话，可能更多的是去面对客户，所以可能用到的日语不会太多，但是如果会说一些日语的话，对你今后在日企中的发展是很有用的。
小弟曾经在一家日本猎头公司工作过，也曾带客户面试过很多应聘者，根据各个公司性质的不同，重视的方面也不同。比较共性的是一般都会重视应聘者的「人间性」（一般指性格方面）和他们的目标，对公司的了解，还有就是能不能很好的进行团队合作和以及是否拥有良好的韧性。因为日企比一般的企业更讲究团队合作而非个人英雄主义，以及做事是否严谨认真。所以如果这方面有很好的素质的话，面试成功的机会会比较大一些。
另外很多日企愿意问的一个问题就是能不能喝酒，回答一定是「能」。
以上仅供参考，希望能够帮助到你～