首先，你必须有在他家工作的直接证明，比如你工作证、考勤卡记录等，另外是到他公司上班时间的证明。工资签字单或其他证明能证明的相关材料，另外他的短信不要丢失。再者你在他的工作期限得超过一个月，如果这些材料都有的话，那到当地劳动局的劳动监察大队去投诉，并且咨询具体投诉事项。
劳动局吧?? 不确定。
劳动局投诉。没有劳动合同也没事。有实际的劳动关系。详细咨询当地劳动局
