我想问下，在私人老板那里工作，没有签什么合同，现在工作受伤了，是否属于工伤？可以要求赔偿吗？

要在事故发生1年内向当地人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定，没有签订劳动合同，不影响工伤的认定，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ 劳社部发[2005]12号）
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如被认定为工伤，带工伤决定书，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，再向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁。

当然可以要求，在法律上，你完全有这个权利。
现实来讲：
小伤好说，大伤的话，由于没合同，没保险，老板的支付能力是关键。
大老板相对好说点，有钱就好办。
小老板，再穷点，就算提出了赔偿要求，也很难争取到。哪怕赢了官司，执行时也难。
假设：给一个外地来本地，租房子住，买油条的老板打工，被烫成了重伤，这事真的不好办，有时要看老板的人品了。

你还能上网打字，说明伤不重，建议友好协高解决，最起码的：
1、要求老板支付所有医药费；
2、治疗期间的基本生活费；
3、工伤鉴定后一次性补偿金（出于节约双方的钱角度考虑，可以不鉴定，直接开谈）

可以，只要能证明你在哪里工作就可以

是工作，可以要求赔偿。

你要是有证据材料可以证明也是可以的。

没签合同超一个月吗，要付双倍工资的，这个你可以要求仲裁，单位要给你补发，工伤再具体咨询一下，应该也可以的