试用期内我想辞职，衣服需要全额赔钱吗？

2025-05-21 06:49:36

推荐回答（4个）

回答（1）：

第一用人单位必须与员工签定劳动合同，不签就是违犯劳动法。
第二劳动法未规定员工的工作服需要员工自选支付费用。可不理其。
你这种情况现在等于你要不做了公司拿工作服这事来说事，这可以不用理他。按正常手续办理辞职就可以了。如果公司为难你。可向当地劳动部门投诉电话是12333。

回答（2）：

好多公司给员工发工作服都是要求在一定期限内不扣工资里的钱，一般都是三个月，如果在这期间你辞职了，估计要从你工资里扣除，既然试用期是三个月，哪怕这不是你想待的地方，也要把你本职工作做好，刚毕业的第一份工作很重要，肯定有你在学校学不到的东西，不要老是跳槽，其实你会发现跳过来的职位不见得比上一份要好，会认为如果自己在上一个地方坚持下来要好的多，感觉差不多就慢慢干，正是积累经验的时候，干了两年有工作经验再跳槽也不迟，支持你加油

回答（3）：

楼上说的对，建议你多去翻翻劳动法，买一本回来看，大概十块钱吧

回答（4）：

到当地劳动局咨询一下。