个人有信用卡或者是贷款未还清,用人单位可以以此为理由单方面解除劳动合同吗？

一般情况下不能，对于以体力劳动为主的工作，用人单位考量人员应该是以身体素质和技能水平为标准。若是从事财务出纳等于资金有关的工作，单位查看你的负债情况也无可厚非，因为在当前情况下公司或者企业也是为了规避风险，不过你可以提供相关证明材料进行解释，我想一般情况下大家都会理解的。

您好，正规的贷款都是要和个人征信情况挂钩的，借款申请时要查看征信情况，如出现逾期还款，会对个人征信产生不良影响，建议您贷款量力而行，按时还款保持征信。

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个人信用卡或者贷款没有还清，是个人的行为，与工作没有关系的。用人单位据此解除劳动合同是没有理由的。
现在，个人有贷款的很多，比如车贷、房贷是许多人的选择，当然，用人单位应该支持这种消费，保护员工的合法权益。

单位不能以这个理由单方面解除合同的，因为只有在这个，单位挣了钱才能还清信用卡和贷款的。他们不可能以这个理由为理由的。如果你被解除合同的话，那是因为别的理由。去找找领导。问一下，求他们不要跟你解除。不然的话你就找劳动局就可以了。

只要你的个人征信没有问题，不是失信人员，有信用卡账单或贷款未还清，用人单位是不可以以此为理由解除劳动合同的。
除非你有账单或贷款没有按时还，逾期或赖账，属于失信人员。不被用人单位接收也是正常，谁也不愿意用一个没有诚信的人。