工伤七级后又续签了合同，现在辞职能拿到赔偿吗？

2025-05-15 12:01:15

推荐回答（5个）

回答（1）：

1.依据《工伤保险条例》的相关规定，可以获得赔偿！
2.七级伤残可享受如下待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

回答（2）：

可以，如果你离职时距离法定退休年龄不足5年，全额的一次性医疗补助金和一次性就业补助金每减少一年递减20%，同时停止工伤待遇（也就是说以后工伤复发社保不承担）

回答（3）：

没问题，一次性医疗补助金和一次性就业补助金就是在劳动关系解除或终止后给付的

回答（4）：

可以的，但是会比较麻烦了。发生这种事最好是当时就全部解决。希望能帮到你

回答（5）：

要是你自己辞职的，没有，若是单位辞退你的，可以有