我虽没申诉过,但我有经历过,前提你要收集各类证据保留,以备仲裁时出示,双倍肯定是没问题,而且还要给你补交此期间的社保或赔偿,几率很高,除非公司劳动局有关系,但你可以到高一层劳动局申诉,只是要花时间上去
可以,几率大,具体可咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、您可催促用人单位尽快与您订立书面无固定期限劳动合同,若用人单位拒绝订立书面劳动合同产生劳动争议,您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张双倍工资补偿。