按照法律的规定,是提前30天。也可以以未签订劳动合同为由,要求离职。
劳动合同到期没有续签,劳动关系依然存在,离职需要提前多少天告知公司?如果公司人力资源管理有规定,应按公司规定执行;如果公司没有这方面的规定,应参照原合同约定执行;如果以上两种情况都不存在,双方商量确定,当然你有一定的主动权,但最好双方之间相互理解,相互体谅。
直接走人就可以了,不过公司应该还有你的薪水,所以你还是打个招呼走比较好。如有帮助请采纳。