你好律师大人。目前还在公司上班，这二天公司找各种不是，逼自己辞职，我想去告可以吗没有劳动合同 有社保

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
《劳动合同法》“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

我百度空间与QQ日志有相关法律法规

可以通过劳动法律维护自己的合法权益。
王胜军律师

你可以拨打当地区劳动监察部门电话进行投诉维权

1 需要有单位逼你辞职的书面证据。
2 没有合同单位要承担双倍工资，单位无正当理由不要你要赔给你双倍补偿。这样就是四倍的补偿金，数字真的不小！具体看你工作多久了。
3 你可以等到单位不给你安排劳动岗位的时候去仲裁。
4 千万不要写任何形式任何理由的辞职报告，否则一分钱你都别想拿到了。
5 不要拒收公司给你的快递。
6 不要忘记把分给我。