企业想怎么做就怎么做吗？

2025-05-18 01:45:15

推荐回答（5个）

回答（1）：

法律好像没有规定的这么详细的把。事假是没有工资的，没有工资的部分自然也不用交社保，但是社保是年度内不变的，单位多交，你个人也要多交的呀，单位不愿意多交，那你叫他把那个月调低不就行呐。还有，你请假不超过12天就行了。超过12天的人是极个别人把。极个别人忍忍把

回答（2）：

严重违法！这是企业应尽的义务，不能这么转嫁给员工！
依据是《劳动合同法》。

回答（3）：

您好，虽然是不合法的，但是如果合同里面签的也是据有法律效应的，因为劳动合同法里没有相应的归定。

回答（4）：

应该不是很合法。但是，这个公司是不是双周呀。如果双周的话，这样的规定还是有情可原的。

回答（5）：

当然不合法，不过你一个人这么说有用么？