我觉得这是保安公司主管工资的领导故意少发你工资。如果你找他们，一定会想办法说那是因为你的原因所以减少。所以对策有两个。
首先去找主管领导说明你的情况，要求把扣掉的1500块马上补回来。这个要求合理，如果得到满足拿钱走人。不找他们的晦气。
如果不退还这1500块，并且说他们扣的名正言顺，堂堂正正，那么不用跟他们客气。直接当地劳动监察大队投诉，举报他们的违法行为。他们的过错有二，第一，不开除你诱骗你写自动离职申请。这违背你真实意志，是他们强迫诱骗。如果开除工资有补偿，会多给一些。他们叫你离职就是这个意思，少给你钱打发你走。第二，扣的1500元无缘无故，故意少发工资，无不正当理由。要求退回并赔礼道歉。最后还有那七天加班，一分也不能少，都得给你补上。没有天理了，干一天有一天，为什么七天加班不给算，恶意克扣工资，你再给他们加上这条罪名。还有。自动离职不是真实意思的表示，要求双倍补偿，这样还能再多得点钱。对他们不要客气。
你有签合同么？如果有就应该走法律程序，当然你首先应该问财务这是为什么，如果没有签合同。。。好吧，下次长个心眼
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