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公司在上海有两个厂,新厂搬迁到苏州,让我们去老厂,不去可以得到补偿吗？

2025-05-18 22:37:56

推荐回答（3个）

回答（1）：

是这样，公司dao地址的变更属于劳du动合同内容的重大zhi变更，单位需要征dao得个人同意才可以回。

否则单位属于单方答面违反劳动合同，需要给你赔偿

你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择。

一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿

赔偿损失，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。

赔偿损失是一种重要的违约责任方式，有明显的救济功能。

当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

回答（2）：

可以的，工作地址是按照合同上写的地址的，公司地址变更，协商未达成一致的，应该按照劳动法规定赔偿

回答（3）：

主要还是协商优先
不去的话，是否有其他岗位i提供