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跟公司签了合同没有合同期限，也没有写明是无固定期限劳动合同，这算劳动合同吗？能要求双倍工资吗？

2025-05-20 20:15:07

推荐回答（5个）

回答（1）：

如果仅仅是没有合同期限，仍然属于劳动合同，不能要求双倍工资。

回答（2）：

肯定算劳动合同啊，只是签订的劳动合同不规范而已。所以不能主张双倍工资。

回答（3）：

算劳动合同,当然能够要求双倍工资.
纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师

回答（4）：

算劳动合同，不能要求双倍工资。

回答（5）：

双倍工资的可能性基本么有，因为你们签劳动合同了。
至于没有合同期限，就不知道这个公司人力部门是怎么想的了。。。

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