律师你好，请帮我再解决一个问题

2025-05-21 08:35:25

推荐回答（3个）

回答（1）：

根据民法通则及民通意见的规定，雇主是需要承担责任的。但是，这要看工作人员的摔伤是否有责任，是否尽到了主意义务。例如否明知不安全自己觉得没问题或者是应该尽到主意义务而没尽到，责任的划分要视情况而定，不能一概地单纯的说由某一方承担责任。

回答（2）：

如果被认定为承揽关系，被承揽人就不需要承担责任；
如果被认定为雇佣关系，雇用人就需要承担责任。
建议协商处理，要求给予适当的补偿，这种情况如果去法院被认定承揽关系的可能性比较大。

回答（3）：

包工雇主不负责任，如果是雇工每天工资多少钱这就要负全责