雇员在工作中受伤雇主是不是全责

2025-05-17 09:38:58

推荐回答（5个）

回答（1）：

　　按相关法律规定，雇员在工作中受伤，雇主不是全责，而是根据双方各自的过错承担相应的责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

回答（2）：

　　【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

回答（3）：

如果是劳务合同，一般是雇员自己对自己的损害承担责任的，雇主是否承担责任，看其是否对雇员受伤的结果有过错。过错多大要结合实际情况判断的。

回答（4）：

必须的。看看伤的什么样。养病期间还的给工资。

回答（5）：

全责