2014年内蒙古包头师范学院公开招聘教师面试内容一般考啥？

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面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。

1、根据招聘岗位，面试采取试讲、回答问题、技能测试等多种方式进行，满分100分。

2、报考“博士”岗位的博士研究生应聘人员面试内容为讲解本人博士论文或科研课题并回答提问，考核时间不少于30分钟。

3、报考专业技术岗位的“硕士及以上”应聘人员面试内容为专业知识方面的试讲、回答问题，试讲时间15分钟，回答考官提问5分钟。

4、专业技术岗位中应聘舞蹈与钢琴伴奏、钢琴调律、城市规划设计、地图学与地理信息系统、体育教育训练学、物联网技术与应用岗位的应聘人员面试内容除试讲、回答问题外，还须加试技能考核。

5、报考专业技术兼辅导员岗位的应聘人员除了进行专业知识的试讲外还进行结构化面试，主要测试应聘人员的语言能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质，时间为10分钟。

6、面试总成绩设置最低合格分数线80分，凡面试总成绩低于80分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试总成绩都低于80分，则取消该岗位本次招聘。

7、面试总成绩计算方法如下：

(1)专业技术岗位：

面试总成绩=试讲、回答问题成绩

(2)专业技术岗位中舞蹈与钢琴伴奏、钢琴调律岗位：

面试总成绩=试讲、回答问题成绩×30%+技能考试成绩×70%

(3)专业技术岗位中城市规划设计、地图学与地理信息系统、体育教育训练学、物联网技术与应用岗位：

面试总成绩=试讲、回答问题成绩×80%+技能考试成绩×20%

(4)专业技术兼辅导员岗位：

面试总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%

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