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什么是工伤职工的正常退休年龄？正常退休年龄与法定退休年龄有什么区别？

2025-05-14 13:03:32

推荐回答（4个）

回答（1）：

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

回答（2）：

　　朋友你好！
这两者满意什么区别呀？是一样的呀！
不好意思。上面打错字了
满意应该是没有！
而且是工伤伤残等级在1级到4级的，不能从事工作的，或者5到6级单位不能安排工作的，可以退出岗位，领取伤残津贴，到达法定年龄再办理正常退休。

回答（3）：

一样。
一定级别的工伤职工在退休前，可以不上班享受工伤保险待遇，类似于养老金的一种东东，但不属于养老金，也不从养老保险基金中支出，而从工伤保险基金中支出，等达到法定退休年龄的时候，才可办理退休手续。享受退休待遇。

回答（4）：

工伤职工，和其他职工都是按照国家统一规定的年龄办理退休，没有区别，只是工伤职工达到1到4级的，或者5到6级单位不能安排工作的，可以退出岗位，领取伤残津贴，到达法定年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险部门给予补足，现在国家已经取消了过去所执行的工伤退休的规定，在没有达到退休年龄之前，是实行的伤残津贴制度，按月发给伤残津贴