你好。我是一名律师。对于你这样的情况我建议你不用打官司了。你的情况属于被单位坑了。就业法中有一条规定就是员工在实习或者合同期间涣有任何传染性或者其他对工作特别有影响的病的情况下单位可以对员工进行强制停业。但是单位也要付出相当的费用，不过现在有失业保险金/如果你的合同中单位帮你交了 你可以得到相当的补偿不过不是很多。但是按你的情况估计你就业也没有多久，而且你的合同也没有签。所以你估计连保险金单位也没有帮你交。你这样的情况只能说被就业单位玩了个漏洞。！
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