工伤认定作用，要是老板就不认，是不是只能打官司了

2025-05-04 16:41:23

推荐回答（5个）

回答（1）：

那要看是否能证明有劳动关系（包括事实劳动关系），如果能证明，工伤职工个人可以在事故发生之日起一年内直接到当地劳动部门申请工伤认定，申报工伤的过程中如果发生争议，可能要通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼等法律程序。
如果不能证明有劳动关系（包括事实劳动关系），可以直接到法院起诉，要求人身损害赔偿，可网上搜《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》看相关规定。

回答（2）：

如果在工作中受伤，而老板不认，受害人可以自己在一年内向劳动部门申请工伤认定，然后进行仲裁即可。

回答（3）：

发生工伤的处理途径，要看用工主体的性质。
根据《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。如果老板是个人雇工，则按雇佣关系处理争议，否则按工伤处理，需要在1年内申请工伤认定。

回答（4）：

老板不认，就起诉他，你要收集好证据，医院的证明，药费收据等等，向他索赔。

回答（5）：

是的，老板不承认的话，只有通过仲裁或者诉讼。