58问答库 > 上海市松江区劳动仲裁委你们好! 我是今年五月份在厂里受了工伤,工伤鉴定结果是九级伤残,可是老板说要...

上海市松江区劳动仲裁委你们好! 我是今年五月份在厂里受了工伤,工伤鉴定结果是九级伤残,可是老板说要...

2025-05-23 20:49:40

推荐回答（5个）

回答（1）：

你好！工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

回答（2）：

辞不辞职是你的自由，单位无权指令。
工伤补偿款是打到你本人银行卡里的，单位拿不到，但要单位配合申领。
纵横法律网-上海社平律师事务所-程玉明律师

回答（3）：

根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要职工主动提出和单位解除劳动关系才能享受。

回答（4）：

申请劳动仲裁尚未过期

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回答（5）：

社保的那份赔偿不用解除合同就得给