劳动合同备案后是否可以更改期限？可以更改的话，是否可以领取失业金。（其他条件均具备）

劳动合同约定内容的变更与失业救济金的领取，是两个不同的概念。

1、按照《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”，可见，劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。

2、《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　
劳动和社会保障部令第8号《失业救济金申领发放办法》第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　（一）终止劳动合同的；
　　（二）被用人单位解除劳动合同的；
　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　（五）法律、行政法规另有规定的。

可见，失业救济金的申领条件是非本人意愿中断就业的（即：由用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同的）。

3、以上供参考。