即使没有劳动合同,你和老板成立雇佣关系是事实。你可以要求老板按照《人身损害赔偿条例》的相关规定进行赔偿。同时可以要求保险公司进行赔偿。具体赔多少要看你投的是什么保,赔偿金额约定的是多少就赔多少。
先到所在地劳动管理部门进行伤残鉴定,然后根据鉴定结果,同老板协商赔偿,协商不成,有二条路,一是向劳动监察部门投诉解决;而是法院起诉(保存好你的考勤记录、工资单、伤残鉴定、医院病历卡等相关书面材料,作为你主张的法律依据,如果你没钱打官司,可以到司法局申请法律援助)。
有没有签合同单位都得赔偿;买没买保险单位也得赔偿。因为,工伤保险是法定的强制保险,单位必须为职工购买。买了工伤保险,赔偿由社保局支付;没有买,则由单位支付。
直接跟单位谈判,如果单位不赔,到劳动局投诉或申请劳动仲裁。