1、单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资代通知金。按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。
2、单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须合法。按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。
3、单位违法解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定支付双倍经济补偿的赔偿金。
4、社保缴至解除劳动合同月止。
单位无正当理由解除劳动合同,违反《劳动合同法》,应当给予职工经济补偿金,社保会为你交到离职后的那一个月,其余的得自己补交。
向劳动监察大队反映,或直接申请仲裁,要求赔偿金
不给补偿金就举报呀。。。