1、主要是薪资问题，如果薪资待遇好的话，一个员工及时对工作内容有稍微不满意，也不会轻易辞职的。2、也许是公司发展方向前景，对方不是很看好3、公司薪酬制度存在问题，不同工同酬，付出更多的努力没有得到应该得到的，而不干活的却可以闲着拿钱。4、公司管理制度压郁，过多硬性要求，不人性化。等等记得有人说；如果是猴，你要给他一棵树，如果是虎，要给他一座山。
