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公司要求全体员工签订空白劳动合同有效吗，合同上什么都没有，只是一个文本，要员工签了名

2025-05-13 07:18:22

推荐回答（3个）

回答（1）：

员工千万别在单位没有填写内容的情况下，签订劳动合同，同时在单位没有签字和盖章的情况下签订劳动合同。员工应当注意保护自己的合法权益，对合同里有不同理解的，要求企业在合同里表述清楚，防止企业的劳动合同对员工不利。现在审理劳动司法解释四即将出台，对空白合同，只要员工签字都认定为有效。因此在此提醒各位劳动者，千万别做对自己有损害的事情。

回答（2）：

1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。

2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
若你已签了名，如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同？

目前，只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们，如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训；否则，如果单位不给，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位未与你们签订劳动合同，单位为了规避责任，自然会将劳动合同必备条款填上，这样可以降低你们的法律风险。

回答（3）：

当然无效。