58问答库 > 您好，小弟现有些离职方面的问题向您请教.本人是在去年11月份入职该公司，做的是医疗器械销售，

您好，小弟现有些离职方面的问题向您请教.本人是在去年11月份入职该公司，做的是医疗器械销售，

2025-05-21 12:36:14

推荐回答（3个）

回答（1）：

你好，建议先让他报销费用，同时要求公司出书面辞退通知书，这样可主张双倍经济补偿金，及超出法定试用期的工资，以及在职工资。
纵横法律网-广东德荣律师事务所-秦红梅律师

回答（2）：

需要公司给你书面的辞退说明材料，你可以凭材料去申请劳动仲裁要求赔偿等
纵横法律网-北京市汉威（深圳）律师事务所-张高爽律师

回答（3）：

1.劳劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；你们单位约定的试用期违反了法律规定，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。即可以向单位主张四个月赔偿金。
2.你们经理对你工作不满意，不是企业解除劳动合同的法定事由，如果是企业违法解除劳动合同的，是需要向员工支付经济赔偿金的，你工作已满半年，可以主张一个月补偿金和两个月赔偿金，但前提是：不是你主动辞职。所以你自己不能写辞职报告，而是要等公司解雇你。主动辞职是没有补偿金和赔偿金的。