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学徒工签了一份劳动协议，没有做满两年不结工资是合法的,现在因家有事需职辞，两个月工资板不发合理吗？

2025-05-15 13:09:38

推荐回答（5个）

回答（1）：

不合理。只要付出劳动，就应发给劳动报酬。你可与老板协商解决，协商无果可以去单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，你一定会得到劳动部门的支持的。

回答（2）：

不合法，劳动协议这项内容就是违法的，你可以到当地人社部门提起劳动仲裁。

回答（3）：

肯定不合理，肯定也不合法，直接劳动举报就成

回答（4）：

这个就要看协议上有没有写特殊情况怎样处理，如果没有写那么不结是合法的，说得过去。如果真是特殊情况作为懂情义的老板会意思的。

回答（5）：

这份协议无效劳动者工资应该是一个月一结，最迟不应该拖到第三个月。可以劳动举报

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