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上班一个月没签劳动合同受伤算不算工伤
上班一个月没签劳动合同受伤算不算工伤
2025-05-15 16:48:48
推荐回答（1个）
回答（1）：
只要符合工伤条件，经过工伤鉴定后确认属于工伤的，即使没有签订劳动合同，员工仍然可以要求公司进行工伤赔偿，享受工伤待遇。如果和公司协商不能解决，员工可以申请劳动仲裁，或者去法院提起民事诉讼。
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