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我们进厂签的合同是急辞工扣100元工资,上个月出个通知说现在急辞工扣300这种情况厂里是违反了合同
我们进厂签的合同是急辞工扣100元工资,上个月出个通知说现在急辞工扣300这种情况厂里是违反了合同
2025-05-21 16:50:05
推荐回答（1个）
回答（1）：
要看后面这个通知的形式，如果作为劳动合同的补充规定，并且是劳资双方共同协商的结果，那么是合法的，如果仅仅是资方单方面的通知没有得到劳方认可，那就是非法的。
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