病假期间获得病假工资是法律明文规定的,具体比例按公司制度规定执行,但不得低于当地最低工资标准的80%但是,请病假并不是简单提供医院的病假单即可,单位有权按照自己的审批流程对病假情况进行核实,有权要求员工提供挂号单、病历证明和药品发票,并有权进行医生相关性调查和医院调查。但只要病假属实,单位就必须批准,并按照病假工资标准计发报酬。
按劳动法是需支付工资的,把请假单交上去
支付病假工资是劳动法规定,至于百分比,各地不同
支付病假工资。