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绩效考核中，如何把不同难度的工作分解？
绩效考核中，如何把不同难度的工作分解？
2025-05-10 22:18:17
推荐回答（1个）
回答（1）：
按主次重要次要的方式来设置考核目标及内容，难度大的不一定就重要，还有如果难度真的大到不好分解的程度而且很重要的话，不一定非得拿来考核，完全可以通过立项来功关……
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