我在一家私营企业上班半个月了，没签劳动合同，也没有办理五险一金,我自动离职，老板不发工资怎么办？

　　用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
　　1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

　　2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

　　3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

　　4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

　　5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

不签劳动和合同的，相当于订立无固定期限合同，你可以要求双倍的工作补偿！成立事实的劳动关系！

劳动合同法规定，劳动关系以事实为准，就算没有签订合同，也认定事实劳动关系。就此，在用人单位违反劳动合同法时，你可以主张权利。比如工资、社会保险、经济补偿、经济赔偿、休假等等。

劳动合同法还规定，“用人单位自用功之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资。”

现在就可以告了，到当地的劳动监察或仲裁。