1、劳动合同法规定用人单位应在用工之日起1个月内签订劳动合同，没有签的，从第二个月开始付双倍工资，你的这种情况，你实际工作时间减去一个月，剩下的时间内都要发双倍工资
2、劳动合同法规定，除了特定的情况下，单位解除劳动合同，要给劳动者经济补偿，一年时间就是一个月的工资，满6个月不满一年的，付一个月的工资，不足六个月的付半个月工资。
3、社保方面，若没有交，你可以要求单位给你补交
你得找出你在此单位上班的证明，比如人证，工资卡，工资条等等
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