好孩子儿童用品有限公司怎样

2025-05-11 16:08:36

推荐回答（5个）

回答（1）：

公司比较大，有好几个事业部；不同事业部之间的待遇应有些差别，不同岗位薪水当然也不一样；基层员工有加班费，也就是那些在一线的、拿最低工资待遇的员工，除此之外的员工，基本是没有加班费，拿综合工资。
整体来说，工资待遇一般；公司推行所谓的多快好省政策，但基层员工（生产人员）的工资平均数是以最低工资标准来衡量的，也就是说，有的员工，即使付出了相应的劳动时间，也拿不足法定的最低工资。
对于非生产人员，工资项次五花八门，当然了，这也是资本家惯用的伎俩，总的来说，有三个重点：第一，合同只给你签最低工资标准的那个数---这个目的很明确，就是利用你的弱势地位，签个卖身契下来，以后有争议了，让你闭嘴；第二，综合工资中算进了加班工资，也就是说无论你怎么干，反正没有加班费，而且，公司的制度设计和资源配置是逼着你得加班的，打个比方，这个公司是没有双休的，最多只有周日一天休息，人家执行的还是国家1994年前周休制度；第三，综合工资中硬生生劈出个所谓的绩效工资来，这玩意，就是在你头上悬个尚方宝剑，月月考核是必须的，要想拿到口头谈好的全额工资，你得做个周全人。
其它也不多说了，总之，在好孩子呆得下来的，都是人才啊。。。

回答（2）：

产品做的那么好，公司肯定也不会差啊~好孩子是国内很具实力的一家儿童用品生产商，它也是唯一一个能和国际大牌竞争的中国儿童品牌吧~

回答（3）：

差到极点！还什么记件工资！在里面干活怎么都不开心，去了就不把你当人看！

回答（4）：

呵呵，看来是生产线的岗位啊，自己看吧，一般都会有加班费的，1200-1800就是含加班费的工资了，850是昆山这边最低的基本工资标准，5天8小时就是850，要是6天12个小时估计就是1200-1800，主要看加班时间的多少了，自己考虑吧，不能给你建议的！
不过刚走上社会，吃点苦锻炼一下自己也不错啊，为将来积累点经验！

回答（5）：

差到极点了，他们之前说的那么好听，可是事实却…，克扣工资不说，更是把工人不当人看，我真心的希望同胞们不要去