新劳动法规定单方违约需要交违约金吗

2025-05-15 13:56:53

推荐回答（3个）

回答（1）：

新法对违约金是有规定只有两种形式可以约定违约金的，就是经过培训和负有保密义务的.其他的是不可以约定违约金的.否则都是无效的。
培训的违约金是不可以超过培训实际付出的成本.
保密义务这个可能和给单位造成的损失有关,新的劳动合同法实施细则里有对这个有讲到。你可以去查下,

回答（2）：

新劳动法
规定，单位只有两个项目可以定
违约金
，一就是培训，二就是
竞业限制
，其他不得定违约金。所以你只要没有这两个方面的协议，就可以提前三十天提出辞职，解除劳动关系，不需要支付违约金。

回答（3）：

主动辞职无违约金
但如果单位出资对你进行了培训
就要按照培训协议进行违约责任追究