主要看劳动合同由于约定、公司规章制度以及店长本身的岗位职责，店长职位比较特殊，但调岗要有合理性和合理依据，假如你不同意，请注意不要旷工，不要签字，正常上班，同事注意保留证据，不建议主动辞职，看单位下一步准备怎么处理，如果单位辞退你，可以申请仲裁，还能多要点补偿！
