一、招聘需求（50人）（一）原关外行通用岗位，招聘40人。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。（二）分行本部信息科技岗，招聘10人。主要为我行培养和储备系统开发、程序设计等信息技术业务骨干和专家。
