不一定pass了,从你的叙述可以看出部门经理希望你入职,但是他越权了,没有让人事部通知你入职。现在应该是内部有分歧,一半机会,顺其自然吧。是你的,终究是你的。
首先要明白一点,offer不算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理入职手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时hr礼貌地打个招呼就行了。
那个部门经理是新手吧,不知道通知签Offer是人事的职责?他越权了。
再等等消息!可以联系一下HR!
再等等看呗