你可以申请劳动仲裁。
根据劳动法的规定，单位超过一个月未满一年未和劳动者签订劳动协议的，自第二个月开始，未签订劳动协议时间需要支付双倍工资！
另根据规定，单位违约解除劳动合同的，需要提前一个月通知或者支付一个月的工资作为代通知金。并且员工每工作一年，给予一个月的工资补偿，未满6个月的，支付半个月的工资！
所以你可以仲裁单位：
1、支付你从11月开始至今年2月份的双倍工资；
2、支付你一个月的工资作为代通知金；
3、支付你半个月的工资作为补偿金！
4、给你缴纳自你进单位以来的所有社保！
但是你需要高清楚，单位2月份跟你签订的合同是否写了日期，如果没有写日子，而你又签了字，那么单位可以填写日期为去年你入职的时间，那么你的双倍工资就没有了！
胆识
公司与你的劳动合同签了多长时间？辞退你时合同期满了没有？公司是如何补偿你的？
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