公司与员工签订一年的合同，合同上写明未满一年辞职将赔偿违约金，这合法吗？

2025-05-24 08:06:39

推荐回答（4个）

回答（1）：

公司于员工签署的“合同”应当符合我国《劳动合同法》的规定。贵公司在于你们签订“合同”的时候错误的将我国《合同法》违约金的条款规定和《劳动合同法》的相关内容进行混淆。
《劳动合同法》系民事行为其条款不得限制员工的人身权利。
就“合同”写明“员工未满一年不得辞职”的条款无效。

回答（2）：

如果你入职的时候公司为你提供了专门的培训，或者是为招聘你付出了较大的成本等就可以约定违约责任。否则违约金不成立。

回答（3）：

合同是在双方自愿的情况下签订的，如果合同已经签完，当然有效。只要不违反法律法规的规定就可以，合同成立就生效。

回答（4）：

不合法的，。
纵横法律网-山西隆诚律师事务所-王俊律师