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我是事业单位临聘人员，单位从不公开工资，只发个人工资条说其他人不公开，这个合法吗？

2025-05-19 20:59:19

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回答（1）：

这种临聘人员实际上招进来就没有正规的人事关系和手续，都是单位自己内部招募的临时工。由于上面没有正式的工资关系，只能从单位自己的收入中划拨劳务费作为工资。劳务费的多少也是要根据文件规定标准发放的，超过标准是违规的。将劳务费做成工资也是违规的，但单位又无法跟打工者交代，他们对你说是工资条，实际上根本就不是工资条上规定的项目。你能晒一晒你的”工资条“上都分什么项目吗？

这种所谓的”工资“，对于全额拨款、差额拨款的事业单位来说，本身就不正规，是单位自己决定的行为。但也没有什么法规说它不合法，自然也就无所谓公开不公开。不知道你与用人单位是否签订有正规合同？合同约定的劳动报酬是多少？是否要扣除一些五险一金等社保费用？

回答（2）：

这属于个人隐私，单位有替其保密的人务。合理合法。

回答（3）：

这个是各个单位的规定，如果在那里上班就必须遵守人家的规定