您这个属于工伤，但是一般公司可能没有签订劳动合同也没有缴纳工伤保险，在这样一种状况下，如果依靠诉讼程序老维权的话，您要先申请工伤认定，然后再去仲裁委申请确认双方之间劳动关系，并且构成工伤，最后还要经过一审和二审，您是外来务工人员，一般没有那么多的时间和财力跟公司一方较量，所以，建议您按照工伤鉴定结果的赔偿标准跟公司好好协商赔偿事宜，不行的话再走诉讼程序。
