（汇宁人力资源——员工医疗处理工作代办）让企业没有难管的人和事！助企轻松用人，自在理事。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条即提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同、第四十一条即经济性裁员的规定解除劳动合同。
