企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

2025-05-12 15:06:58
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回答(1):

选C。看题干就知道了所说的三方面的问题都是有关一个具体事项。这是望文生义法。具体的法律依据,请参见《劳动合同法》第52条。

拓展资料:

中华人民共和国劳动合同法:

第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

参考资料:百度百科——中华人民共和国劳动合同法

回答(2):

选C
看题干就知道了
所说的三方面的问题都是有关一个具体事项的
这是望文生义法
具体的法律依据,请参见《劳动合同法》第52条